REDES SOCIALES

Las redes sociales se han convertido en un fenómeno de moda en Internet y están influyendo en nuestra forma de relacionarnos y de comunicarnos. Pero, ¿qué es una red social? Una red social es una herramienta que tiene como principal utilidad que los individuos se comuniquen entre sí.

En las redes sociales encuentras gente con la que tienes afinidad, ya sea por cercanía, por intereses o por trabajo, y por eso, existen diferentes redes sociales especializadas en cada uno de estos temas. Por ejemplo, Xing, Linkendin y Viadeo son redes sociales orientadas al ámbito profesional, que permiten a los usuarios publicar su curriculum y perfil profesional, crear una red de contactos y acceder a ofertas de empleo. En cambio, Tuenti, es red social utilizada para el ocio personal.

Yo solo tengo experiencia en dos redes sociales: Tuenti y Facebook. Estas redes permiten intercambiar mensajes, compartir enlaces y videos, subir imágenes y jugar. También permiten al usuario decidir qué comparte y con quién lo comparte, quién lo ve, quién le escribe y quién puede ver tus datos.

El Tuenti lo utilizo más para mantener contacto con las amig@s, hacer amistades, subir fotos de viajes y fiestas, etc. Pero el Facebook, lo he enfocado más al ámbito profesional. Tengo empresas que me interesan como “amigas”. Y además, evito poner mensajes o subir fotos inapropiadas, ya que esta red a pesar de no haber sido creada para buscar empleo, cada vez más las empresas la están utilizando para buscar e investigar los perfiles de los posibles candidatos al puesto.

            
                                                                                           
 

¡FUNCIONÓ!

El pasado viernes, Manuel Pérez Gil, responsable de Recursos Humanos del Fnac, vino a clase a darnos una serie de consejos de cómo enfrentarse y superar una entrevista de trabajo y, cuáles eran sus anécdotas a la hora de elegir el mejor candidato para el puesto.

Nos explicó algo que no sabía, que además de la entrevista, existe otra forma de selección de los candidatos: la dinámica de grupo. Se trata de una prueba grupal en la que los candidatos se enfrentan a una situación simulada mientras que el evaluador toma nota de cómo es cada persona, cuáles son sus comportamientos y actitudes. Este tipo de ejercicio permite ver también, si el candidato trabaja bien en equipo, si coopera, si tiene dotes de líder… Y lo frecuente, es que la dinámica de grupo se combine con el tradicional cara a cara entre el entrevistador y el candidato.

También comentó que antes de una entrevista, hay que informase de la empresa y del puesto de trabajo al que aspiramos, actualizar nuestro curriculum, llegar puntuales a la cita y sin la compañía de nuestros padres, ni abuelos, ni novios, ni nadie. Ir siempre solos. Otro aspecto que resaltó, fue que tenemos que mostrar interés por el puesto de trabajo, pero no ser ansiosos. Si somos los elegidos la empresa ya nos avisará; no llamar continuamente para ver si nos han cogido. Lo único que conseguiremos con ello es que la empresa opte por otra persona.

Casualidad o no, ese mismo día por la tarde, tuve mi primera entrevista para trabajar en una tienda durante la campaña de navidad. Pensaba que no estaba preparada para afrontar y superar el cara a cara, pero seguí alguno de los consejos que nos dio Manuel, como resaltar mis aspectos positivos, no perder la calma en las preguntas difíciles que me formularon y les decirles que les podía aportar a pesar de no tener mucha experiencia en ese sector. Y ¡funcionaron!, dentro de nada empiezo a trabajar allí.

ENTREVISTA DE TRABAJO

A pesar de haber hecho de azafata en diferentes eventos, nunca he realizado una entrevista para trabajar en ello. Pero supongo que para ir bien preparada a una entrevista tengo que investigar y conocer a fondo la empresa a la que voy a presentarme, a qué se dedica, sus clientes, que es lo que valora, etc. Repasar el curriculum, lo que he puesto y lo que no, por si preguntaran por ello. También debo conocer mis habilidades, mis puntos fuertes que me diferencien de los competidores y transmitirlos al entrevistador.

Otro paso a seguir es prepararme y ensayar una posible entrevista, respondiendo a preguntas que piense que puedan realizar, como por qué quiero trabajar en esa empresa, qué es lo que puedo aportar, mis experiencias laborales…

En las entrevistas de trabajo, uno de los factores que tienen más en cuenta es el aspecto físico, ya que es la primera impresión que tienen de nosotros, por eso, hay que cuidarlo y presentarse de forma arreglada. Sin embargo, no podemos vestirnos del mismo modo en la entrevista para una empresa que vende ropa deportiva o que se mueve en el mundo del diseño y de la creatividad, que en la de un banco, por ejemplo, ya que se va a pedir otro tipo de imagen. Por eso, hay que saber a qué empresa nos presentamos y los valores que se esperan.

CURRÍCULUM VITAE

Mi nombre es Laura Soriano Gómez. Nací en la primavera, el día 21 de marzo de 1989 en Cocentaina, el  pueblo donde nació la famosa canción “Paquito el Chocolatero”, y vivo en la calle Luis Vives,  número 8. Cursé la ESO y el Bachiller de Ciencias Sociales en el Instituto Pare Arques  de este mismo pueblo.

Actualmente estoy cursando el último año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Algunos de los cursos que he realizado, como formación complementaria, son “Gestión de la empresa familiar” y “Crítica a la televisión”, ambos hechos en la universidad. Y en el año 2006 realicé dos cursos de lengua inglesa en los centros “Monkstown Park Language & Activity Centre” (80h) y “International Study Institute” (45h).

En cuanto a los idiomas, hablo y escribo perfectamente el valenciano y el inglés a nivel elemental.

Mi experiencia laboral, es escasa, ya que solo he trabajado como azafata en eventos de carácter universitario y en la Fira de Tots Sants de Cocentaina.

Como otros datos de interés, poseo el carnet de conducir y  de vehículo propio. Tengo conocimientos óptimos de ofimática en todos los niveles, manejo de las últimas tecnologías de la información y de la comunicación, formación en mecanografía y conocimiento a nivel de usuario de los programas Photoshop, Freehand, InDesing y Avid Xpress.

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DETECTANDO TRABAJO

Gracias a la Red tenemos a nuestro alcance una gran cantidad de páginas de empleo, que nos permiten buscar y encontrar de forma rápida, cómoda y sencilla, diferentes ofertas de trabajo.

Algunas de estas páginas son:

http://www.monster.es/

http://www.uniempleo.com/

http://www.primerempleo.com/

http://www.trabajos.com/

http://www.infojobs.net/

http://www.infoempleo.com/

http://www.computrabajo.es/

http://es.buscojobs.com/

http://www.oficinaempleo.com/

Todas estas páginas reúnen todo tipo de ofertas, dan la posibilidad de insertar el Curriculum Vitae, de recibir las ofertas deseadas al correo y de publicar tu demanda de empleo. Además, te permiten acortar la búsqueda de empleo por países, categoría profesional, empresa, tipo de contrato, etc. La mayoría de estas páginas requieren previamente registrarse, rellenando una serie de campos con datos personales y profesionales, y de esta forma poder acceder a las ofertas y encontrar la que más se ajusta a nuestro perfil.

Como dije en el anterior post, los perfiles profesionales que más me interesan son los relacionados con el marketing y también con la planificación de medios. Al buscar las ofertas de trabajo disponibles en estos ámbitos, la mayoría de los resultados son por Madrid y Barcelona. En cuanto a los requisitos para poder acceder a esos trabajos, son estar Licenciado en Publicidad y RRPP, tener un Máster en Comunicación y Marketing, nivel alto de inglés, experiencia en puestos similares, dominio de programas informáticos, conocimientos de herramientas de medición… Y, además, buscan personas responsables, creativas, con gran capacidad de comunicación y de trabajar en equipo.

Como he podido comprobar, todas las empresas piden un dominio de los idiomas, en especial el inglés,  por lo que tendré que empezar a perfeccionarlo. Y también he comprobado que por esta zona (Comunidad Valenciana) no se ofertan muchos trabajos relacionados con mi perfil, así que si encontrara un buen trabajo y que estuviera muy bien remunerado no me importaría desplazarme hasta las grandes capitales, como es el caso de Madrid y Barcelona.

PERFILES PROFESIONALES

Dentro de unos meses (si todo sale bien) terminare la carrera y todavía no sé exactamente a qué me quiero dedicar. Pero si tengo claro que será algo relacionado con el mundo del Marketing. También me está empezando a interesar el perfil profesional del planificador de medios a raíz de la asignatura Introducción a la Investigación de Medios Publicitarios.

Son muchas las competencias y habilidades que se requieren para realizar un buen trabajo y tener éxito en estos dos perfiles, pero entre ellas destaco las siguientes: capacidad de comunicación, buena presencia, capacidad de diseñar estrategias, creatividad, capacidad de negociación, capacidad de tomar decisiones y saber adaptarse a nuevas situaciones, dominar el mundo de los medios de comunicación, estar familiarizado con la investigación y sus técnicas, estar bien informado, saber interpretar datos, manejar recursos informáticos y conocer fuentes de datos, etc.

Según un estudio realizado por Equipos Mori en el que se determina qué agencias y publicistas son los preferidos por los anunciantes más importantes del país,  Aldo Alfaro es nombrado el mejor planificador de medios. Es un profesional con una larga trayectoria en Uruguay, profesor universitario y director de la agencia de medios Media Office. Le siguen Jorge Manzano de Punto Ogilvy, Mario Varela (Notable), Natalia Moris (MindShare) y Graciela Di Russo (JWT).

En cuanto a profesionales que han destacado por sus estrategias de marketing, la Asociación de Marketing de España realiza los Premios Nacionales de Marketing, y este año distinguen como mejor profesional del marketing a Félix Muñoz y como líder empresarial impulsor del marketing a Emilio Botín.  Félix Muñoz es actualmente Director de Marketing de Coca-Cola en España. Es especialista en gestión estratégica de marcas y comunicación comercial,  fue Presidente de la Asociación Española de Anunciantes, donde creó los Premios a la Eficacia, Presidente de Autocontrol de la Publicidad, y miembro de los jurados de los principales festivales de publicidad y marketing. Y Emilio Botín es Presidente del Santander Central Hispano y ocupa la vicepresidencia de Bankinter. También es consejero de varias empresas en las que participan ambas entidades financieras.

A continuación, pongo algunos enlaces de webs y blogs relacionadas con los perfiles profesionales que me interesan:

http://www.infoadex.es/infoadex.asp

http://www.ojdinteractiva.es/

http://www.asociacionmkt.es/

http://www.zeddigital.es/

http://www.elblogdelmarketing.com/

http://www.markarina.com/category/guerrilla-buzz/

http://www.unautopia.com/

¿PRIVACIDAD?

No se me había ocurrido buscarme en Google, pero nunca es tarde. Así que al teclear mi nombre y apellidos sin comillas en el buscador, he descubierto que aparecen 856.000 resultados y, en cambio, al ponerlo con las comillas aparecen solamente 67 resultados. En las dos búsquedas, los 4 o 5 primeros resultados se tratan de mi perfil de facebook y el perfil de otra persona que se llama igual que yo (¡qué casualidad!). También aparece el blog en el que estoy escribiendo ahora mismo, otro blog que realicé con unas compañeras el año pasado para la optativa Documentación Audiovisual y, mi nombre y apellidos también están en una lista de admitidos para la selección de una bolsa de trabajo para la Feria de Tots Sants de Cocentaina.

He podido comprobar que la mayoría de los resultados que aparecen son sobre mis blogs. Blogs que he realizado expresamente para asignaturas, es decir, que me los han impuesto y no han sido por voluntad propia. Y ahora me doy cuenta de que debo aprovecharlos al máximo, incluso crear uno propio, en el que se reflejen mis aptitudes, mis ilusiones ante el futuro, mis pensamientos…. De esta forma, en el caso de que empresas me busquen por internet, tengan una referencia. Y espero, que dentro de unos años, al introducir mi nombre y apellidos en el buscador, aparezcan datos sombre mis experiencias profesionales en este mundo tan complicado de la publicidad y rrpp.